Comités de convivencia

Conciliadores en equidad
Sala principal Centro de Arbitraje y Conciliación Sede Chapinero

Es una medida preventiva del acoso laboral  y obligatoria para todas las empresas del territorio nacional (Ley 1010 del 2006), el comité está conformado por representantes del empleador y representantes de los empleados, tiene como objetivo dar un tratamiento conciliatorio, confidencial a las quejas presentadas en las cuales se describan situaciones que pueden configurarse un posible acoso laboral. Así mismo el alcance del comité puede tratar asuntos de convivencia si la empresa así lo define.

Los integrantes del Comité preferiblemente deben contar con competencias de actitud y de comportamiento tales como: respeto, imparcialidad, tolerancia, serenidad, confidencialidad, reserva en el manejo de información y ética; así mismo deben tener habilidades de comunicación asertiva, liderazgo y resolución de conflictos.

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